已完成项目：
国家社会科学基金项目：增强珠三角、长三角和环渤海地区城市群的整体竞争力研究，06BJY036
教育部人文社会科学研究规划基金项目：基于知识管理的竞争情报活动中人际网络构建研究，05JA870006；基于整体薪酬范畴的教师与公务员薪酬比较研究，09YJA630068；企业社会责任影响财务绩效的机理研究10YJA630164）
江苏省十一五人才规划纲要研究
南京恒康肥业集团整体的人力资源管理制度优化研究,
**企业内部经济核算体系及绩效考核相关制度优化研究
**企业员工绩效考核体系研究
近年来，作为主要参加者参与项目：
国家自然科学基金面上项目：企业社会责任、利益相关者满意、多元资本共生与财务绩效的传导机理研究，71372008；
江苏省软科学研究项目：企业创新创业人才投资的动力机制与制度政策研究，BR2014099；科技创新创业人才引进、培养政策及措施研究，BR2013076；
江苏省社科基金项目：江苏高校人才竞争力及评价体系研究14SRB36；
江苏省社科基金青年项目：江苏网络经济发展的动力机制及对策研究，13GLC013；
中央高校基本科研业务费专项资金资助：基于耗散结构理论的网络经济发展动力机制及对策研究，30920140132002
在《中国软科学》、《经济管理》等刊物上发表研究论文二十余篇；完成国家社科基金、教育部、江苏省以及企业委托课题十项。
1. 田辉. 组织变革背景下沟通开放性、变革意愿与组织学习关系研究[J]. 学习与探索, 2016, (2): 74-88
2. 郭凤霞，田辉. 工作特性、员工创新意识与工作绩效关系研究[C]. 第十届社会网及关系管理研究年会暨创新创业网络国际研讨会, 南京. 2014.10
3. 田辉. 组织公平、组织承诺与离职倾向关系研究[J]. 学习与探索, 2014, (2): 114-118
4. Hui Tian，Zhuan-cheng Zhou，Su-bin Wen，Mei-quan Wang. An Examination of the Relationship among Organizational Communication, Communication Satisfaction and the Personality Types. CAISSE2012，13-16.
5. 田辉，管怀杭，周专成. 大学生学习动机与学习满意度关系研究. 美国科学研究出版社：2011高等教育与教育改革会议论文集， 603-607.
6. 田辉, 朱必祥, 孙剑平. 人类可持续发展指数模型构建的原则与方法. 学习与探索,2009, (2): 164-166
7. 田辉, 孙剑平. 人类发展视角下的中国31 省区公共政策效率评价. 软科学, 2008, 22(1):63-66, 82
8. 田辉, 孙剑平, 朱英明. 1990 年代以来中国各省区人类发展状况——基于HDI 的研究.经济管理, 2008, 30(2): 69-76
9. 田辉, 孙剑平, 朱英明. HSDI: 植入环境敏感性因素的人类发展指数. 中国软科学, 2007,(10): 86-92
10. 田辉, 金文, 庄爱玲. DEA 在轿车企业品牌战略有效性评价中的应用. 技术经济与管理研究，2007, (5): 58-61
11. 田辉, 谭元戎, 孙剑平, 朱英明. 基于HDI 的地方政府政策效率比较——以华东地区为例. 经济问题探索, 2007, (9): 26-31
12. 田辉, 曹菲菲，李鹏翔. 竞争情报活动中人际网络应用的理论基础. 现代图书情报技术,2007, (9): 1-5
13. 田辉, 金文, 李静. 乳品行业上市公司经营效率评价. 现代管理科学, 2007, (9): 74-76
14. 田辉, 孙剑平, 朱英明. 东部六省市可持续发展状况——基于人力发展指数（HDI）的研究. 统计与决策, 2007, (16): 74-76
15. 田辉, 林广祥. 基于DEA 的高速公路上市公司经营效率评价. 发展研究，2007, (7):84-86
1. 周晓寒，田辉. 经营的逻辑，机械工业出版社，2014年5月 (9787111465393)
2. 周晓寒，田辉. 精益管理之道，机械工业出版社，2015年6月 (9787111504320)